COO - GeschäftsführerIn mit Operations & Scaling Verantwortung
Du verbindest Sales, Einkauf, Produktion, Logistik, Finance und IT zu effizienten Abläufen, setzt Prioritäten und bringst wichtige Projekte zuverlässig zum Abschluss. Die Rolle ist klar hands-on und operativ ausgerichtet: Du erkennst Engpässe, analysierst Probleme, entwickelst konkrete Lösungen und setzt zentrale Themen selbst um. Koordination und Abstimmung gehören dazu, stehen jedoch nicht im Mittelpunkt deiner Tätigkeit.
Nach einer strukturierten Einarbeitung ist die frühzeitige Übernahme einer offiziellen Geschäftsführerfunktion vorgesehen. Bei fachlichem und persönlichem Fit besteht eine klare Beteiligungs- und Co-Founder-Perspektive.
Bei deiner Einarbeitung kannst du auf die volle Unterstützung des Teams und der Gesellschafter bauen.
Aufgaben
Operations und Projekte
- Steuerung und Weiterentwicklung unserer operativen Unternehmensabläufe.
- Klärung von Prioritäten, Verantwortlichkeiten, Kapazitäten und Übergaben.
- Strukturierung größerer B2B-Projekte, Sonderanfertigungen und internationaler Rollouts.
- Kontrolle von Timings, Qualität, Kalkulation, Margen und Zahlungsbedingungen.
- Aufbau wiederverwendbarer Projektstandards sowie Auswertung abgeschlossener Projekte.
- Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Produktions-, Liefer- und Technologiepartnern.
- Abstimmung rechtlicher und organisatorischer Rahmenbedingungen von vielschichtigen Projekten mit internen Kolleg:innen und externen Anwält:innen.
Prozesse, Systeme und Automatisierung
- Optimierung der Abläufe zwischen CRM, Warenwirtschaft, E-Commerce, Buchhaltung und Projektmanagement.
- Definition klarer Datenstrukturen, Status und Verantwortlichkeiten.
- Pragmatische Dokumentation zentraler Prozesse.
- Identifikation und Umsetzung sinnvoller Automatisierungen mit IT, Freelancer oder selber mit KI, n8n, Make oder vergleichbaren Tools.
- Einführung neuer Systeme und Sicherstellung ihrer konsequenten Nutzung im Team.
Finance und Unternehmenssteuerung
- Arbeit mit Budgets, Forecasts, Liquidität, Margen und operativen Kennzahlen.
- Gemeinsam mit Finance und Geschäftsführung entwickelst du belastbare Übersichten zu Umsatz, Deckungsbeitrag, Kosten, Forderungen und Projektstatus.
- Prüfung der Wirtschaftlichkeit größerer Projekte, Investitionen und neuer Services.
- Ableitung konkreter Maßnahmen aus Abweichungen und Kennzahlen.
- Mitwirkung bei Ressourcenplanung und Wachstumsentscheidungen.
Organisation und Skalierung
- Umsetzung unserer Wachstums- und Skalierungsstrategie gemeinsam mit Gesellschaftern und Team.
- Aufbau schlanker Steuerungsstrukturen mit geeigneten KPIs und Review-Routinen.
- Weiterentwicklung von Onboarding, Wissensmanagement und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
- Unterstützung von Mitarbeitenden bei selbstständiger Verantwortungsübernahme.
- Mitwirkung beim weiteren Aufbau unseres Standorts in der Region München.
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung mit Budget-, Ergebnis- und Entscheidungsverantwortung, idealerweise in einem Start-up, KMU, Handels-, Produktions-, E-Commerce- oder Projektunternehmen.
- Erfahrung in Operations, vielschichtigen Kundenprojekten, Prozessentwicklung, Auftragsabwicklung oder Supply Chain.
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
- Du gibst nicht nur Empfehlungen, sondern erstellst Lösungen, Auswertungen, Vorlagen und Prozesse auch selbst.
- Fähigkeit, unterschiedliche Themen zu priorisieren und strukturiert zum Abschluss zu bringen.
- Erfahrung in bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Mitarbeiterkoordination.
- Sicherer Umgang mit Budgets, Kennzahlen, Forecasts, Tabellenkalkulationen und digitalen Systemen.
- Interesse an Automatisierung, KI und kontinuierlicher Prozessverbesserung.
- Fähigkeit, komplexe Situationen schnell zu strukturieren und Entscheidungen auch bei unvollständigen Informationen vorzubereiten.
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
- Begeisterung für Nachhaltigkeit und langfristigen Unternehmensaufbau.
Du musst nicht in jedem Bereich Spezialist:in sein. Entscheidend sind eine generalistische Unternehmermentalität, Lernbereitschaft und der Wille, Verantwortung über klassische Ressortgrenzen hinaus zu übernehmen.
Benefits
- Eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung und Skalierung von GREEN SHIRTS.
- Direkte Zusammenarbeit mit Gesellschaftern und Geschäftsführung.
- Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
- Frühzeitige Übernahme offizieller Geschäftsführungsverantwortung.
- Eine klare Beteiligungs- beziehungsweise Co-Founder-Perspektive.
- Flexible Arbeitsmodelle mit regelmäßiger Zusammenarbeit vor Ort.
- Moderne digitale Werkzeuge und ein internationales Team.
- Eine operative Unternehmerrolle – keine reine Management- oder Koordinationsposition.
Position: Geschäftsführer mit Fokus auf Operations & Scaling / COO (m/w/d)
Arbeitszeit: 30–40+ Stunden pro Woche
Start: Flexibel innerhalb der nächsten 1–3 Monate
Standort: München / Süddeutschland / Fünfseenland, hybridEinstiegsvergütung: 50.000–70.000 € brutto pro Jahr – abhängig von Erfahrung, Verantwortungsumfang und Arbeitszeit – zuzüglich Bonus sowie Beteiligungs- und Co-Founder-Perspektive. Investionsbereitschaft wäre Vorteilhaft.
Das genannte Gehalt verstehen wir als Einstiegsvergütung. Bei erfolgreicher Zusammenarbeit, messbaren Ergebnissen und wachsendem Unternehmenserfolg ist eine deutliche Gehaltsentwicklung ausdrücklich vorgesehen.
Unternehmerische Perspektive: Die frühzeitige Übernahme geschäftsführender Verantwortung und der damit verbundenen Pflichten ist ein zentraler Bestandteil der Rolle.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Schicke Deine Bewerbung an: jobs(at)green-shirts (dot)com
Kontakt:
GREEN SHIRTS GmbH
Nikolausstr. 13, 82335 Berg, Deutschland
Website: b2b(dot)green-shirts(dot)com & www(dot)green-shirts ((dot)com/b2b
Du verbindest Sales, Einkauf, Produktion, Logistik, Finance und IT zu effizienten Abläufen, setzt Prioritäten und bringst wichtige Projekte zuverlässig zum Abschluss. Die Rolle ist klar hands-on und operativ ausgerichtet: Du erkennst Engpässe, analysierst Probleme, entwickelst konkrete Lösungen und setzt zentrale Themen selbst um. Koordination und Abstimmung gehören dazu, stehen jedoch nicht im Mittelpunkt deiner Tätigkeit.
Nach einer strukturierten Einarbeitung ist die frühzeitige Übernahme einer offiziellen Geschäftsführerfunktion vorgesehen. Bei fachlichem und persönlichem Fit besteht eine klare Beteiligungs- und Co-Founder-Perspektive.
Bei deiner Einarbeitung kannst du auf die volle Unterstützung des Teams und der Gesellschafter bauen.
Aufgaben
Operations und Projekte
- Steuerung und Weiterentwicklung unserer operativen Unternehmensabläufe.
- Klärung von Prioritäten, Verantwortlichkeiten, Kapazitäten und Übergaben.
- Strukturierung größerer B2B-Projekte, Sonderanfertigungen und internationaler Rollouts.
- Kontrolle von Timings, Qualität, Kalkulation, Margen und Zahlungsbedingungen.
- Aufbau wiederverwendbarer Projektstandards sowie Auswertung abgeschlossener Projekte.
- Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Produktions-, Liefer- und Technologiepartnern.
- Abstimmung rechtlicher und organisatorischer Rahmenbedingungen von vielschichtigen Projekten mit internen Kolleg:innen und externen Anwält:innen.
Prozesse, Systeme und Automatisierung
- Optimierung der Abläufe zwischen CRM, Warenwirtschaft, E-Commerce, Buchhaltung und Projektmanagement.
- Definition klarer Datenstrukturen, Status und Verantwortlichkeiten.
- Pragmatische Dokumentation zentraler Prozesse.
- Identifikation und Umsetzung sinnvoller Automatisierungen mit IT, Freelancer oder selber mit KI, n8n, Make oder vergleichbaren Tools.
- Einführung neuer Systeme und Sicherstellung ihrer konsequenten Nutzung im Team.
Finance und Unternehmenssteuerung
- Arbeit mit Budgets, Forecasts, Liquidität, Margen und operativen Kennzahlen.
- Gemeinsam mit Finance und Geschäftsführung entwickelst du belastbare Übersichten zu Umsatz, Deckungsbeitrag, Kosten, Forderungen und Projektstatus.
- Prüfung der Wirtschaftlichkeit größerer Projekte, Investitionen und neuer Services.
- Ableitung konkreter Maßnahmen aus Abweichungen und Kennzahlen.
- Mitwirkung bei Ressourcenplanung und Wachstumsentscheidungen.
Organisation und Skalierung
- Umsetzung unserer Wachstums- und Skalierungsstrategie gemeinsam mit Gesellschaftern und Team.
- Aufbau schlanker Steuerungsstrukturen mit geeigneten KPIs und Review-Routinen.
- Weiterentwicklung von Onboarding, Wissensmanagement und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
- Unterstützung von Mitarbeitenden bei selbstständiger Verantwortungsübernahme.
- Mitwirkung beim weiteren Aufbau unseres Standorts in der Region München.
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung mit Budget-, Ergebnis- und Entscheidungsverantwortung, idealerweise in einem Start-up, KMU, Handels-, Produktions-, E-Commerce- oder Projektunternehmen.
- Erfahrung in Operations, vielschichtigen Kundenprojekten, Prozessentwicklung, Auftragsabwicklung oder Supply Chain.
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
- Du gibst nicht nur Empfehlungen, sondern erstellst Lösungen, Auswertungen, Vorlagen und Prozesse auch selbst.
- Fähigkeit, unterschiedliche Themen zu priorisieren und strukturiert zum Abschluss zu bringen.
- Erfahrung in bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Mitarbeiterkoordination.
- Sicherer Umgang mit Budgets, Kennzahlen, Forecasts, Tabellenkalkulationen und digitalen Systemen.
- Interesse an Automatisierung, KI und kontinuierlicher Prozessverbesserung.
- Fähigkeit, komplexe Situationen schnell zu strukturieren und Entscheidungen auch bei unvollständigen Informationen vorzubereiten.
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
- Begeisterung für Nachhaltigkeit und langfristigen Unternehmensaufbau.
Du musst nicht in jedem Bereich Spezialist:in sein. Entscheidend sind eine generalistische Unternehmermentalität, Lernbereitschaft und der Wille, Verantwortung über klassische Ressortgrenzen hinaus zu übernehmen.
Benefits
- Eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung und Skalierung von GREEN SHIRTS.
- Direkte Zusammenarbeit mit Gesellschaftern und Geschäftsführung.
- Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
- Frühzeitige Übernahme offizieller Geschäftsführungsverantwortung.
- Eine klare Beteiligungs- beziehungsweise Co-Founder-Perspektive.
- Flexible Arbeitsmodelle mit regelmäßiger Zusammenarbeit vor Ort.
- Moderne digitale Werkzeuge und ein internationales Team.
- Eine operative Unternehmerrolle – keine reine Management- oder Koordinationsposition.
Position: Geschäftsführer mit Fokus auf Operations & Scaling / COO (m/w/d)
Arbeitszeit: 30–40+ Stunden pro Woche
Start: Flexibel innerhalb der nächsten 1–3 Monate
Standort: München / Süddeutschland / Fünfseenland, hybridEinstiegsvergütung: 50.000–70.000 € brutto pro Jahr – abhängig von Erfahrung, Verantwortungsumfang und Arbeitszeit – zuzüglich Bonus sowie Beteiligungs- und Co-Founder-Perspektive. Investionsbereitschaft wäre Vorteilhaft.
Das genannte Gehalt verstehen wir als Einstiegsvergütung. Bei erfolgreicher Zusammenarbeit, messbaren Ergebnissen und wachsendem Unternehmenserfolg ist eine deutliche Gehaltsentwicklung ausdrücklich vorgesehen.
Unternehmerische Perspektive: Die frühzeitige Übernahme geschäftsführender Verantwortung und der damit verbundenen Pflichten ist ein zentraler Bestandteil der Rolle.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Kontakt:
GREEN SHIRTS GmbH
Nikolausstr. 13, 82335 Berg, Deutschland
Website: b2b(dot)green-shirts(dot)com & www(dot)green-shirts ((dot)com/b2b
Co-Founder (m/w/d) – Head of Product & IT Development
Deine Rolle:
Wir suchen eine/n engagierte/n Mitgründer/in (Co-Founder), die/der entweder als Head of Product & IT Development die strategische und operative Weiterentwicklung unserer digitalen Plattformen verantwortet. Du wirst maßgeblich dazu beitragen, unsere Vision weiterzuentwickeln, innovative Lösungen für unsere Kunden zu schaffen und das Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben. Dabei liegt dein Schwerpunkt auf der Produktentwicklung, der Optimierung unserer digitalen Services sowie der Leitung des IT-Teams.
Deine Aufgaben:
Schwerpunkte:
1. Head of Product Development & IT:
- Konzeption, Entwicklung und Optimierung unserer digitalen B2B-Plattform und des B2C-Onlineshops, inklusive Mitgestaltung von innovativem PIM Management System.
- Leitung der Frontend- und IT-Entwicklung mit Fokus auf UX, Skalierbarkeit und Conversion-Optimierung.
- Koordination von IT-Projekten und enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, UX-Designern und externen Dienstleistern.
- Durchführung und Steuerung von Nutzerforschung, Analysen und datengetriebener Optimierung.
- Integration neuer Technologien zur Verbesserung der Customer Journey und Automatisierung von Prozessen.
2. Co-Geschäftsführertätigkeiten & strategische Verantwortung:
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Gesellschaftern zur Umsetzung der Unternehmensstrategie.
- Entwicklung und Umsetzung der nächsten mehrjährigen Geschäftspläne ab 2025.
- Leitung und Skalierung des Teams mit Fokus auf digitale Produkt- und IT-Entwicklung.
- Optimierung von Geschäftsprozessen durch Automatisierung und Digitalisierung.
- Standortentwicklung und Teamaufbau in München.
Optionale Verantwortungsbereiche (je nach Erfahrung und Interesse):
1. Data Analytics & Performance Marketing:
- Entwicklung von Quantitative Business Intelligence and Customer Validation Prozesse
- Teilhabe an Customer Journey Evaluation, UX-Optimierung
- Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketingstrategien.
- Performance-Tracking und kontinuierliche Optimierung von Kampagnen.
- Entwicklung von Quantitative Business Intelligence and Customer Validation Prozesse
- Ausbau von ESG- und/oder anderen nachhaltigkeitsorientierten Ressourcenverbrauchsberichtssystemen.
Dein Profil:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer führenden Position in einem Startup oder als Founder Associate mit Fokus auf Management, Projektleitung und Teamführung.
- Nachweisbare Erfolge in der Leitung von digitalen Produktentwicklungs- oder IT-Projekten.
- Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von E-Commerce- oder B2B-Service-Plattformen.
- Idealerweise Erfahrung mit UX-Design, Web-Technologien und agilen Methoden.
- Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Entwicklern und Stakeholdern sowie ein gutes Gespür für Markttrends.
- Unternehmerisches Mindset mit hoher Eigeninitiative, kreativen Ideen und einer datengetriebenen Arbeitsweise.
- Von Vorteil: Erfahrung mit Startup-Finanzierungsprozessen, Skalierung von Teams oder internationaler Geschäftsentwicklung.
- Interesse an nachhaltigen Produkt-Entwicklung bzw. Aufbau von nachhaltigen Stakeholder-Prozessen für einen bessere Welt.
Was wir bieten:
- Eine essenzielle Rolle in der Weiterentwicklung und Skalierung des Unternehmens.
- Große Gestaltungsfreiheit und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld mit internationaler Perspektive.
- Flexible Home-Office- und Remote-Work-Optionen.
- Attraktive Sozialleistungen und moderne Arbeitsbedingungen.
- Möglichkeit auf Firmenanteile oder Gewinnbeteiligung.
Rahmenbedingungen:
- Arbeitszeit: 30-40+ Stunden pro Woche.
- Start: flexibel in den nächsten 1-3 Monaten.
- Gehalt: 50-70k, abhängig von Qualifikation und Stundenumfang, plus Beteiligungsoptionen.
- Standort: bevorzugt Süddeutschland (München).
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Schicke uns deine Bewerbungsunterlagen an: jobs@green-shirts.com
Deine Rolle:
Wir suchen eine/n engagierte/n Mitgründer/in (Co-Founder), die/der entweder als Head of Product & IT Development die strategische und operative Weiterentwicklung unserer digitalen Plattformen verantwortet. Du wirst maßgeblich dazu beitragen, unsere Vision weiterzuentwickeln, innovative Lösungen für unsere Kunden zu schaffen und das Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben. Dabei liegt dein Schwerpunkt auf der Produktentwicklung, der Optimierung unserer digitalen Services sowie der Leitung des IT-Teams.
Deine Aufgaben:
Schwerpunkte:
1. Head of Product Development & IT:
- Konzeption, Entwicklung und Optimierung unserer digitalen B2B-Plattform und des B2C-Onlineshops, inklusive Mitgestaltung von innovativem PIM Management System.
- Leitung der Frontend- und IT-Entwicklung mit Fokus auf UX, Skalierbarkeit und Conversion-Optimierung.
- Koordination von IT-Projekten und enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, UX-Designern und externen Dienstleistern.
- Durchführung und Steuerung von Nutzerforschung, Analysen und datengetriebener Optimierung.
- Integration neuer Technologien zur Verbesserung der Customer Journey und Automatisierung von Prozessen.
2. Co-Geschäftsführertätigkeiten & strategische Verantwortung:
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Gesellschaftern zur Umsetzung der Unternehmensstrategie.
- Entwicklung und Umsetzung der nächsten mehrjährigen Geschäftspläne ab 2025.
- Leitung und Skalierung des Teams mit Fokus auf digitale Produkt- und IT-Entwicklung.
- Optimierung von Geschäftsprozessen durch Automatisierung und Digitalisierung.
- Standortentwicklung und Teamaufbau in München.
Optionale Verantwortungsbereiche (je nach Erfahrung und Interesse):
1. Data Analytics & Performance Marketing:
- Entwicklung von Quantitative Business Intelligence and Customer Validation Prozesse
- Teilhabe an Customer Journey Evaluation, UX-Optimierung
- Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketingstrategien.
- Performance-Tracking und kontinuierliche Optimierung von Kampagnen.
- Entwicklung von Quantitative Business Intelligence and Customer Validation Prozesse
- Ausbau von ESG- und/oder anderen nachhaltigkeitsorientierten Ressourcenverbrauchsberichtssystemen.
Dein Profil:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer führenden Position in einem Startup oder als Founder Associate mit Fokus auf Management, Projektleitung und Teamführung.
- Nachweisbare Erfolge in der Leitung von digitalen Produktentwicklungs- oder IT-Projekten.
- Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von E-Commerce- oder B2B-Service-Plattformen.
- Idealerweise Erfahrung mit UX-Design, Web-Technologien und agilen Methoden.
- Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Entwicklern und Stakeholdern sowie ein gutes Gespür für Markttrends.
- Unternehmerisches Mindset mit hoher Eigeninitiative, kreativen Ideen und einer datengetriebenen Arbeitsweise.
- Von Vorteil: Erfahrung mit Startup-Finanzierungsprozessen, Skalierung von Teams oder internationaler Geschäftsentwicklung.
- Interesse an nachhaltigen Produkt-Entwicklung bzw. Aufbau von nachhaltigen Stakeholder-Prozessen für einen bessere Welt.
Was wir bieten:
- Eine essenzielle Rolle in der Weiterentwicklung und Skalierung des Unternehmens.
- Große Gestaltungsfreiheit und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld mit internationaler Perspektive.
- Flexible Home-Office- und Remote-Work-Optionen.
- Attraktive Sozialleistungen und moderne Arbeitsbedingungen.
- Möglichkeit auf Firmenanteile oder Gewinnbeteiligung.
Rahmenbedingungen:
- Arbeitszeit: 30-40+ Stunden pro Woche.
- Start: flexibel in den nächsten 1-3 Monaten.
- Gehalt: 50-70k, abhängig von Qualifikation und Stundenumfang, plus Beteiligungsoptionen.
- Standort: bevorzugt Süddeutschland (München).
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Co-Founder (m/w/d) – Head of Marketing, Branding, Communication
Deine Rolle:
Wir suchen eine/n engagierte/n Mitgründer/in (Co-Founder), die/der entweder als Head of Marketing, Branding, Communication die strategische und operative Weiterentwicklung unserer digitalen Plattformen verantwortet. Du wirst maßgeblich dazu beitragen, unsere Vision weiterzuentwickeln, innovative Lösungen für unsere Kunden zu schaffen und das Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben. Dabei liegt dein Schwerpunkt auf der Produktentwicklung, der Optimierung unserer digitalen Services sowie der Leitung des IT-Teams.
Deine Aufgaben:
Schwerpunkte:
1. Head of Marketing, Branding & Communication:
- Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketingstrategien.
- Optimierung von Online-Marketing-Kanälen (SEO, Paid Ads, E-Mail-Marketing, Content-Strategie etc.).
- Performance-Tracking und kontinuierliche Optimierung von Kampagnen.
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen visuellen Identität.
- Steuerung von Design- und Branding-Prozessen sowie Styleguides.
- Styleguides: Erstellung von Styleguides und Designrichtlinien zur Sicherstellung der visuellen Einheitlichkeit.
- Konzeption und Durchführung von Photoshootings
- Verwaltung externer Ressourcen wie Fotografen, Grafiker, Illustratoren und Designagenturen.
2. Co-Geschäftsführertätigkeiten & strategische Verantwortung:
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Gesellschaftern zur Umsetzung der Unternehmensstrategie.
- Entwicklung und Umsetzung der nächsten mehrjährigen Geschäftspläne ab 2025.
- Leitung und Skalierung des Teams mit Fokus auf digitale Produkt- und IT-Entwicklung.
- Optimierung von Geschäftsprozessen durch Automatisierung und Digitalisierung.
- Standortentwicklung und Teamaufbau in München.
Optionale Verantwortungsbereiche (je nach Erfahrung und Interesse):
1. Textil- und Produktentwicklung & Supply Chain:
- Design und Entwicklung nachhaltiger Textilprodukte.
- Koordination der Produktion und Materialbeschaffung.
- Umsetzung von Nachhaltigkeitskriterien in der Lieferkette.
2. Unterstützung und Ausbau von Vertriebslösungen:
- B2B Business Development
- Sales Prozesse optimieren
- Optimierung von Logistik und PIM Management System
Dein Profil:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer führenden Position in einem Startup oder als Founder Associate mit Fokus auf Management, Projektleitung und Teamführung.
- Nachweisbare Erfolge in der Leitung von digitalen Produktentwicklungs- oder IT-Projekten.
- Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von E-Commerce- oder B2B-Service-Plattformen.
- Idealerweise Erfahrung mit UX-Design, Web-Technologien und agilen Methoden.
- Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Entwicklern und Stakeholdern sowie ein gutes Gespür für Markttrends.
- Unternehmerisches Mindset mit hoher Eigeninitiative, kreativen Ideen und einer datengetriebenen Arbeitsweise.
- Von Vorteil: Erfahrung mit Startup-Finanzierungsprozessen, Skalierung von Teams oder internationaler Geschäftsentwicklung.
- Interesse an nachhaltigen Produkt-Entwicklung bzw. Aufbau von nachhaltigen Stakeholder-Prozessen für einen bessere Welt.
Was wir bieten:
- Eine essenzielle Rolle in der Weiterentwicklung und Skalierung des Unternehmens.
- Große Gestaltungsfreiheit und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld mit internationaler Perspektive.
- Flexible Home-Office- und Remote-Work-Optionen.
- Attraktive Sozialleistungen und moderne Arbeitsbedingungen.
- Möglichkeit auf Firmenanteile oder Gewinnbeteiligung.
Rahmenbedingungen:
- Arbeitszeit: 30-40+ Stunden pro Woche.
- Start: flexibel in den nächsten 1-3 Monaten.
- Gehalt: 50-70k, abhängig von Qualifikation und Stundenumfang, plus Beteiligungsoptionen.
- Standort: bevorzugt Süddeutschland (München).
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Schicke uns deine Bewerbungsunterlagen an: jobs@green-shirts.com
Deine Rolle:
Wir suchen eine/n engagierte/n Mitgründer/in (Co-Founder), die/der entweder als Head of Marketing, Branding, Communication die strategische und operative Weiterentwicklung unserer digitalen Plattformen verantwortet. Du wirst maßgeblich dazu beitragen, unsere Vision weiterzuentwickeln, innovative Lösungen für unsere Kunden zu schaffen und das Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben. Dabei liegt dein Schwerpunkt auf der Produktentwicklung, der Optimierung unserer digitalen Services sowie der Leitung des IT-Teams.
Deine Aufgaben:
Schwerpunkte:
1. Head of Marketing, Branding & Communication:
- Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketingstrategien.
- Optimierung von Online-Marketing-Kanälen (SEO, Paid Ads, E-Mail-Marketing, Content-Strategie etc.).
- Performance-Tracking und kontinuierliche Optimierung von Kampagnen.
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen visuellen Identität.
- Steuerung von Design- und Branding-Prozessen sowie Styleguides.
- Styleguides: Erstellung von Styleguides und Designrichtlinien zur Sicherstellung der visuellen Einheitlichkeit.
- Konzeption und Durchführung von Photoshootings
- Verwaltung externer Ressourcen wie Fotografen, Grafiker, Illustratoren und Designagenturen.
2. Co-Geschäftsführertätigkeiten & strategische Verantwortung:
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Gesellschaftern zur Umsetzung der Unternehmensstrategie.
- Entwicklung und Umsetzung der nächsten mehrjährigen Geschäftspläne ab 2025.
- Leitung und Skalierung des Teams mit Fokus auf digitale Produkt- und IT-Entwicklung.
- Optimierung von Geschäftsprozessen durch Automatisierung und Digitalisierung.
- Standortentwicklung und Teamaufbau in München.
Optionale Verantwortungsbereiche (je nach Erfahrung und Interesse):
1. Textil- und Produktentwicklung & Supply Chain:
- Design und Entwicklung nachhaltiger Textilprodukte.
- Koordination der Produktion und Materialbeschaffung.
- Umsetzung von Nachhaltigkeitskriterien in der Lieferkette.
2. Unterstützung und Ausbau von Vertriebslösungen:
- B2B Business Development
- Sales Prozesse optimieren
- Optimierung von Logistik und PIM Management System
Dein Profil:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer führenden Position in einem Startup oder als Founder Associate mit Fokus auf Management, Projektleitung und Teamführung.
- Nachweisbare Erfolge in der Leitung von digitalen Produktentwicklungs- oder IT-Projekten.
- Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von E-Commerce- oder B2B-Service-Plattformen.
- Idealerweise Erfahrung mit UX-Design, Web-Technologien und agilen Methoden.
- Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Entwicklern und Stakeholdern sowie ein gutes Gespür für Markttrends.
- Unternehmerisches Mindset mit hoher Eigeninitiative, kreativen Ideen und einer datengetriebenen Arbeitsweise.
- Von Vorteil: Erfahrung mit Startup-Finanzierungsprozessen, Skalierung von Teams oder internationaler Geschäftsentwicklung.
- Interesse an nachhaltigen Produkt-Entwicklung bzw. Aufbau von nachhaltigen Stakeholder-Prozessen für einen bessere Welt.
Was wir bieten:
- Eine essenzielle Rolle in der Weiterentwicklung und Skalierung des Unternehmens.
- Große Gestaltungsfreiheit und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld mit internationaler Perspektive.
- Flexible Home-Office- und Remote-Work-Optionen.
- Attraktive Sozialleistungen und moderne Arbeitsbedingungen.
- Möglichkeit auf Firmenanteile oder Gewinnbeteiligung.
Rahmenbedingungen:
- Arbeitszeit: 30-40+ Stunden pro Woche.
- Start: flexibel in den nächsten 1-3 Monaten.
- Gehalt: 50-70k, abhängig von Qualifikation und Stundenumfang, plus Beteiligungsoptionen.
- Standort: bevorzugt Süddeutschland (München).
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Schicke uns deine Bewerbungsunterlagen an: jobs@green-shirts.com
B2B Inbound Sales & Customer Success Manager (m/w/d)
Du berätst gerne Kunden, erkennst Verkaufschancen und bringst Projekte eigenständig voran? Bei GREEN SHIRTS begleitest du Unternehmen und Organisationen von der ersten Anfrage bis zum fertigen nachhaltigen Produkt. Dabei gestaltest du aktiv mit, wie unser B2B-Vertrieb wächst – mit eigenen Ideen, wirtschaftlichem Gespür und Freude an der Umsetzung.
Seit über 14 Jahren entwickeln und vertreiben wir nachhaltige, hochwertige und fair produzierte Textilien und haben schon 4500+ Projekte umgesetzt. Für Unternehmen, öffentliche Einrichtungen, NGOs und Vereine realisieren wir individuelle Teamwear, Merchandise und Sonderproduktionen. Zu unseren Kunden zählen beispielsweise Maersk, RTL, Telekom und Bitpanda.
Für unser Team in Wien suchen wir Verstärkung im B2B Inbound Sales und in der Kundenbetreuung. Wien · 30–40 Stunden/Woche · Office & anteilig Homeoffice
Aufgaben
- Anfragen beraten und zum Abschluss führen: Du betreust eingehende B2B-Anfragen per E-Mail und Telefon, klärst Anforderungen und berätst zu Produkten, Materialien, Nachhaltigkeit und Veredelungstechniken.
- Angebote und Aufträge betreuen: Du erstellst individuelle Angebote, fasst konsequent nach und begleitest Kundenprojekte von der Produktauswahl bis zur Auslieferung.
- Kundenbeziehungen ausbauen: Du betreust Bestands- und Großkunden, erkennst zusätzlichen Bedarf und entwickelst passende Vorschläge für weitere Projekte.
- Projekte koordinieren: Du stimmst dich mit Produktion, Logistik und externen Partnern ab und behältst Termine, Freigaben und offene Aufgaben im Blick.
- Sortiment und Lieferantenbeziehungen aktiv weiterentwickeln: Gemeinsam mit unseren Partnern optimierst du unser Angebot hinsichtlich Nachhaltigkeit, Qualität, Konditionen und Verkaufschancen. Du erkennst Sortimentslücken, findest eigenständig passende Produkte und neue Lieferanten und bringst eigene Ideen ein.
- Vertriebsprozesse verbessern: Du pflegst unser CRM, dokumentierst Wissen und hilfst dabei, Abläufe und Automatisierungen weiterzuentwickeln. Eigene Verbesserungsvorschläge bringst du aktiv ein und setzt sie gemeinsam mit dem Team um.
- Neue Kontakte aufbauen: Perspektivisch unterstützt du auch bei der gezielten Neukundenansprache, beispielsweise auf Veranstaltungen und Konferenzen.
Zusätzlich bringst du dich idealerweise in zwei dieser drei Bereiche ein:
- Grafik und Visualisierung: Du erstellst oder bearbeitest Mockups, Korrekturabzüge und Website-Medien, beispielsweise mit Photoshop oder Canva.
- Shopify und Contentpflege: Du pflegst Produkte und Inhalte in unseren Onlineshops und übernimmst kleinere eigenständige Anpassungen.
- Newsletter, Blog und Social Media: Du unterstützt bei Produktvorstellungen, Kundenstories und relevanten Inhalten rund um nachhaltige Textilien und Merchandise.
Qualifikation
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, Account Management oder in einer vertriebsorientierten Kundenbetreuung – idealerweise im B2B-Bereich.
- Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift. Du kommunizierst freundlich, verbindlich und präzise, auch mit größeren Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen.
- Erfahrung mit der Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie mit Software zur Angebots- und Rechnungsstellung.
- Sicherer Umgang mit einem CRM wie Pipedrive, HubSpot oder Salesforce und eine sorgfältige Pflege von Kundendaten.
- Gute Kenntnisse in Excel oder Google Sheets sowie Routine im Umgang mit digitalen Kommunikations- und Projektmanagementtools.
- Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative: Du erkennst Chancen, übernimmst Verantwortung und bringst Aufgaben eigenständig zum Abschluss. Dabei behältst du Kundenbedarf, Aufwand und Marge im Blick.
- Freude an der Umsetzung: Du recherchierst eigenständig passende Kundenlösungen und setzt Verbesserungen in Abstimmung mit dem Team um.
- Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise: Du setzt Prioritäten und behältst auch bei mehreren laufenden Projekten den Überblick.
- Interesse an nachhaltigen Produkten, Textilien und Produktionsprozessen sowie Teamgeist und Humor.
- Zusätzliche Pluspunkte: Erfahrung mit Textilien, Druck oder Stickerei, Produktionskoordination, E-Commerce oder Warenwirtschaftssystemen. Auch Kenntnisse in Shopify, Grafikgestaltung und Content-Erstellung sind willkommen.
Benefits
- Fixe Anstellung mit Erfolgsbeteiligung: 30–40 Stunden pro Woche und ein umsatzabhängiger Jahresbonus im Vertrieb.
- Verantwortung mit Gestaltungsspielraum: Du erhältst klare Ziele und eigene Entscheidungsspielräume in der Kundenbetreuung. Deine Ideen kannst du direkt mit uns abstimmen, ausprobieren und umsetzen.
- Office und Homeoffice: Dein Arbeitsort ist Wien. Anteiliges Homeoffice ist nach der Einarbeitung und bei eigenständiger Aufgabenbetreuung nach Absprache möglich.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Je nach Stärken und Interessen kannst du weitere Verantwortung übernehmen, beispielsweise im Key Account Management, in der Produktentwicklung oder im Business Development.
- Nachhaltige Produkte mit konkretem Bezug: Du begleitest Projekte, deren Ergebnisse du am Ende tatsächlich in den Händen hältst.
- Persönliche Zusammenarbeit: Ein kleines Team, kurze Entscheidungswege und eine offene, unkomplizierte Arbeitsatmosphäre.
- Modernes Arbeitsumfeld: Mac-Laptop, digitale Tools und ein Coworking-Space mit Garten.
- Extras im Alltag: Kostenlose Kleidung aus unserem Sortiment sowie Bio-Snacks und Getränke.
Rahmenbedingungen und Gehalt
- Arbeitszeit: 30–40 Stunden pro Woche in Festanstellung.
- Start: Ab sofort möglich, bevorzugt zum 15. Oktober oder 1. November 2026.
- Arbeitsort: Wien, mit anteiligem Homeoffice nach Absprache.
Für diese Position sehen wir ein Fixgehalt von 2.400–2.800 € brutto monatlich auf Basis von 40 Wochenstunden vor, abhängig von deiner relevanten Erfahrung und dem Verantwortungsumfang. Wenn du bereits fundierte Erfahrung im eigenständigen B2B-Vertrieb und in der Betreuung komplexerer Kundenprojekte mitbringst, ist ein höheres Fixgehalt möglich. Das jeweils anwendbare kollektivvertragliche Mindestgehalt wird selbstverständlich berücksichtigt. Bei Teilzeit wird das Gehalt entsprechend dem vereinbarten Stundenausmaß berechnet.
**Zusätzlich bieten wir einen umsatzabhängigen Jahresbonus im Vertrieb.
Interesse?**
Bewerbung hier oder direkt an jobs@green-shirts.com, mit deinem Lebenslauf und ein paar kurzen Sätzen dazu, welche Erfahrung du in der B2B-Kundenbetreuung mitbringst und welche zusätzlichen Aufgaben dir liegen. Teile uns bitte auch deinen möglichen Starttermin.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Dein GREEN SHIRTS Team - b2b.green-shirts.com
Du berätst gerne Kunden, erkennst Verkaufschancen und bringst Projekte eigenständig voran? Bei GREEN SHIRTS begleitest du Unternehmen und Organisationen von der ersten Anfrage bis zum fertigen nachhaltigen Produkt. Dabei gestaltest du aktiv mit, wie unser B2B-Vertrieb wächst – mit eigenen Ideen, wirtschaftlichem Gespür und Freude an der Umsetzung.
Seit über 14 Jahren entwickeln und vertreiben wir nachhaltige, hochwertige und fair produzierte Textilien und haben schon 4500+ Projekte umgesetzt. Für Unternehmen, öffentliche Einrichtungen, NGOs und Vereine realisieren wir individuelle Teamwear, Merchandise und Sonderproduktionen. Zu unseren Kunden zählen beispielsweise Maersk, RTL, Telekom und Bitpanda.
Für unser Team in Wien suchen wir Verstärkung im B2B Inbound Sales und in der Kundenbetreuung. Wien · 30–40 Stunden/Woche · Office & anteilig Homeoffice
Aufgaben
- Anfragen beraten und zum Abschluss führen: Du betreust eingehende B2B-Anfragen per E-Mail und Telefon, klärst Anforderungen und berätst zu Produkten, Materialien, Nachhaltigkeit und Veredelungstechniken.
- Angebote und Aufträge betreuen: Du erstellst individuelle Angebote, fasst konsequent nach und begleitest Kundenprojekte von der Produktauswahl bis zur Auslieferung.
- Kundenbeziehungen ausbauen: Du betreust Bestands- und Großkunden, erkennst zusätzlichen Bedarf und entwickelst passende Vorschläge für weitere Projekte.
- Projekte koordinieren: Du stimmst dich mit Produktion, Logistik und externen Partnern ab und behältst Termine, Freigaben und offene Aufgaben im Blick.
- Sortiment und Lieferantenbeziehungen aktiv weiterentwickeln: Gemeinsam mit unseren Partnern optimierst du unser Angebot hinsichtlich Nachhaltigkeit, Qualität, Konditionen und Verkaufschancen. Du erkennst Sortimentslücken, findest eigenständig passende Produkte und neue Lieferanten und bringst eigene Ideen ein.
- Vertriebsprozesse verbessern: Du pflegst unser CRM, dokumentierst Wissen und hilfst dabei, Abläufe und Automatisierungen weiterzuentwickeln. Eigene Verbesserungsvorschläge bringst du aktiv ein und setzt sie gemeinsam mit dem Team um.
- Neue Kontakte aufbauen: Perspektivisch unterstützt du auch bei der gezielten Neukundenansprache, beispielsweise auf Veranstaltungen und Konferenzen.
Zusätzlich bringst du dich idealerweise in zwei dieser drei Bereiche ein:
- Grafik und Visualisierung: Du erstellst oder bearbeitest Mockups, Korrekturabzüge und Website-Medien, beispielsweise mit Photoshop oder Canva.
- Shopify und Contentpflege: Du pflegst Produkte und Inhalte in unseren Onlineshops und übernimmst kleinere eigenständige Anpassungen.
- Newsletter, Blog und Social Media: Du unterstützt bei Produktvorstellungen, Kundenstories und relevanten Inhalten rund um nachhaltige Textilien und Merchandise.
Qualifikation
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, Account Management oder in einer vertriebsorientierten Kundenbetreuung – idealerweise im B2B-Bereich.
- Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift. Du kommunizierst freundlich, verbindlich und präzise, auch mit größeren Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen.
- Erfahrung mit der Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie mit Software zur Angebots- und Rechnungsstellung.
- Sicherer Umgang mit einem CRM wie Pipedrive, HubSpot oder Salesforce und eine sorgfältige Pflege von Kundendaten.
- Gute Kenntnisse in Excel oder Google Sheets sowie Routine im Umgang mit digitalen Kommunikations- und Projektmanagementtools.
- Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative: Du erkennst Chancen, übernimmst Verantwortung und bringst Aufgaben eigenständig zum Abschluss. Dabei behältst du Kundenbedarf, Aufwand und Marge im Blick.
- Freude an der Umsetzung: Du recherchierst eigenständig passende Kundenlösungen und setzt Verbesserungen in Abstimmung mit dem Team um.
- Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise: Du setzt Prioritäten und behältst auch bei mehreren laufenden Projekten den Überblick.
- Interesse an nachhaltigen Produkten, Textilien und Produktionsprozessen sowie Teamgeist und Humor.
- Zusätzliche Pluspunkte: Erfahrung mit Textilien, Druck oder Stickerei, Produktionskoordination, E-Commerce oder Warenwirtschaftssystemen. Auch Kenntnisse in Shopify, Grafikgestaltung und Content-Erstellung sind willkommen.
Benefits
- Fixe Anstellung mit Erfolgsbeteiligung: 30–40 Stunden pro Woche und ein umsatzabhängiger Jahresbonus im Vertrieb.
- Verantwortung mit Gestaltungsspielraum: Du erhältst klare Ziele und eigene Entscheidungsspielräume in der Kundenbetreuung. Deine Ideen kannst du direkt mit uns abstimmen, ausprobieren und umsetzen.
- Office und Homeoffice: Dein Arbeitsort ist Wien. Anteiliges Homeoffice ist nach der Einarbeitung und bei eigenständiger Aufgabenbetreuung nach Absprache möglich.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Je nach Stärken und Interessen kannst du weitere Verantwortung übernehmen, beispielsweise im Key Account Management, in der Produktentwicklung oder im Business Development.
- Nachhaltige Produkte mit konkretem Bezug: Du begleitest Projekte, deren Ergebnisse du am Ende tatsächlich in den Händen hältst.
- Persönliche Zusammenarbeit: Ein kleines Team, kurze Entscheidungswege und eine offene, unkomplizierte Arbeitsatmosphäre.
- Modernes Arbeitsumfeld: Mac-Laptop, digitale Tools und ein Coworking-Space mit Garten.
- Extras im Alltag: Kostenlose Kleidung aus unserem Sortiment sowie Bio-Snacks und Getränke.
Rahmenbedingungen und Gehalt
- Arbeitszeit: 30–40 Stunden pro Woche in Festanstellung.
- Start: Ab sofort möglich, bevorzugt zum 15. Oktober oder 1. November 2026.
- Arbeitsort: Wien, mit anteiligem Homeoffice nach Absprache.
Für diese Position sehen wir ein Fixgehalt von 2.400–2.800 € brutto monatlich auf Basis von 40 Wochenstunden vor, abhängig von deiner relevanten Erfahrung und dem Verantwortungsumfang. Wenn du bereits fundierte Erfahrung im eigenständigen B2B-Vertrieb und in der Betreuung komplexerer Kundenprojekte mitbringst, ist ein höheres Fixgehalt möglich. Das jeweils anwendbare kollektivvertragliche Mindestgehalt wird selbstverständlich berücksichtigt. Bei Teilzeit wird das Gehalt entsprechend dem vereinbarten Stundenausmaß berechnet.
**Zusätzlich bieten wir einen umsatzabhängigen Jahresbonus im Vertrieb.
Interesse?**
Bewerbung hier oder direkt an jobs@green-shirts.com, mit deinem Lebenslauf und ein paar kurzen Sätzen dazu, welche Erfahrung du in der B2B-Kundenbetreuung mitbringst und welche zusätzlichen Aufgaben dir liegen. Teile uns bitte auch deinen möglichen Starttermin.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Dein GREEN SHIRTS Team - b2b.green-shirts.com
